在招职位
司机 · 阿穆尔州 — 中国
气罐车司机 CE 驾照 + ДОПОГ（ADR）
- 薪酬
- 30天轮班到手30万卢布，第11个往返起每个加3万卢布
- 排班
- 轮班30天，休息15–30天
- 要求
- CE 类驾照，ДОПОГ（ADR，罐式运输第2类气体），护照
- 开始时间
- 首批轮班自2027年1月起
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司机 · 阿穆尔州 — 中国
气罐车司机 CE 驾照 + ДОПОГ（ADR）
- 薪酬
- 30天轮班到手30万卢布，第11个往返起每个加3万卢布
- 排班
- 轮班30天，休息15–30天
- 要求
- CE 类驾照，ДОПОГ（ADR，罐式运输第2类气体），护照
- 开始时间
- 首批轮班自2027年1月起
驾驶2024年款全新三轴 FAW 牵引车，沿斯沃博德内—黑河—斯沃博德内线路国际运输液化石油气（丙烷、丁烷）。首批轮班自2027年1月起，分批招募。
轮班30天，休息15–30天。线路：斯沃博德内—黑河—斯沃博德内，全新 FAW 牵引车。
收入与排班
- 30天轮班保底到手30万卢布，计划完成10个往返
- 非司机原因造成的待班不会降低保底收入
- 从第11个往返起，每个往返额外到手3万卢布
- 轮班30天，然后休息15天或30天
- 每月两次正规发放工资
食宿与费用
- 免费住宿，两人一间；餐食由公司承担
- 在中国过夜时，由公司安排酒店和餐食，不在驾驶室过夜
- 路费：每轮班最高报销5万卢布
- 燃油、维修、过路费、通讯和工装均由公司承担
任职要求
- 持 CE 类驾照，CE 驾龄满3年
- 持有效的 ДОПОГ（ADR）证书，含罐式运输第2类气体资质
- 持有护照（出境用），了解安全要求
- 优先：有液化气及危险货物运输经验，熟悉 FAW/SITRAK，有国际运输经验
录用流程
- 依据《俄罗斯联邦劳动法典》正规录用，签证和许可由公司办理并支付
- 体检费用由公司承担
- 出发前书面确认工作地点、到岗日期、排班和薪酬
- 带薪入职实习和安全培训
轮班详细条件
收入：每轮班30万卢布，第11个往返起每个加3万卢布
- 完成职责并随时待命出车的情况下，30天完整轮班保底到手30万卢布。计划完成10个往返。
- 待班不会降低保底收入：因非司机原因在边境等待、无货可装或车辆故障时，即使完成不足10个往返，仍保证30万卢布。
- 从第11个往返起，每个往返额外到手3万卢布。例如：11个往返 — 33万卢布，12个 — 36万卢布，13个 — 39万卢布（每轮班）。
- 排班：轮班30天，然后按提前确认的班表休息15天或30天。30万卢布按每次工作轮班计算，而非按每个自然月。
- 每月两次正规发放工资。计件部分、保底补差、奖金及法定津贴的计算方式，在办理入职前向您说明。依法应付的工资及轮休期间的待遇予以保留。
全新 FAW 牵引车
2024年款三轴 FAW 牵引车——全新，此前未用于商业运输，仅有工艺、测试和交付行驶里程。候选人出发前，我们会提供车辆实拍照片和实际里程数据。
- 运输液化气的设备：全新牵引车配专用罐式半挂车。保养、维修和技术支持由公司负责；上线前由机械师把关。
- 机械师将对牵引车和罐体进行详细讲解；另行培训液化气安全要求、装卸、线路和国际运输单证。入职后的入门实习为带薪。
- 司机须完成出车前的必检项目，关注车组技术状态，并遵守安全要求。
- 所有生产费用——燃油、维修、过路费——均由公司承担。
线路、休息与生活条件
固定线路：斯沃博德内—黑河—斯沃博德内。车组一个完整周期平均约24小时，包括装车、过境、卸货和返回；这并不意味着司机连续工作24小时。我们遵守驾驶与休息制度，并在上岗前与候选人说明作业和休息安排。调度全天候跟踪服务。
- 俄罗斯：免费提供条件良好的住宿，两人一间，配备厨房和食材，或由公司提供现成餐食。在确定行程之前，我们会提供房间和生活条件的照片。
- 中国：如行程需要过夜，公司支付酒店和餐费，无需在驾驶室过夜。
- 路费：每轮班往返最高报销5万卢布（凭实际支出）。购票前，线路和报销流程以书面形式确认。从指定集合地点出发的交通由雇主承担。
- 在俄罗斯和中国的工作通讯和网络由公司支付，可使用个人手机。
- 季节性工装、鞋靴、个人防护装备及工作装备均由公司承担。
录用：出发前所有事项均已确认
- 依据《俄罗斯联邦劳动法典》：正规用工、带薪休假、病假和强制保险；仅在法律规定的情形下承担物质责任。
- 证件：公司负责办理并支付所需的签证和国际运输许可。入职体检由雇主在候选人所在地区开具转诊单，费用由公司承担。
- 录用确认：出发前以书面形式确认工作地点、开始日期、排班、薪酬和路费报销办法。您在约定日期携带所需证件抵达后，将按已确认的条件办理入职。在收到确认之前，无需辞职或购买机票。
- 1. 证件
- 2. 面谈
- 3. 体检
- 4. 确认
- 5. 入职
- 6. 实习
管理岗位 · 布拉戈维申斯克（海兰泡）
人力资源负责人（HR Lead）
- 薪酬
- 到手每月12万卢布起
- 工作方式
- 全职；初期远程，之后到办公室
- 地点
- 布拉戈维申斯克（海兰泡）
- 用工形式
- 正规用工
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管理岗位 · 布拉戈维申斯克（海兰泡）
人力资源负责人（HR Lead）
- 薪酬
- 到手每月12万卢布起
- 工作方式
- 全职；初期远程，之后到办公室
- 地点
- 布拉戈维申斯克（海兰泡）
- 用工形式
- 正规用工
负责新运输项目的人力资源启动工作，有机会从零开始参与一个大型项目的创建。
全职。初期可远程办公，之后在布拉戈维申斯克办公室工作。
关于项目
我们正在寻找一位优秀的人力资源专业人士：不仅负责招聘，更要参与组建一支新团队，服务于一个大型国际运输项目。
“РМ Интергаз”致力于发展从俄罗斯到中国的液化气国际公路运输。公司正进入新的增长阶段：将建设自有车队、扩大运力、创造新的就业岗位，并在远东建立完整的运营基础设施。
我们着眼长远来经营业务，而不是为一次性合同临时组队。
为什么这个岗位与众不同
我们正处于新运输业务人才基础成形的关键节点。现在加入的人，将成为项目成长中的核心成员之一。
您不是在一套现成的体系中工作，而是亲手塑造它：谁进入团队、招聘、入职适应和员工沟通流程如何搭建，以及公司能否高效扩张，都取决于您的工作。
当下的任务是组建第一批完整的司机和管理团队；接下来是扩充车队、设立新部门、开辟更多线路并持续增长。对优秀的专业人士来说，这是与项目一同成长、并有望执掌更大规模人力资源职能的机会。
第一阶段：组建启动团队
- 组织招聘并配齐25名具备危险货物运输资质的专业司机
- 补齐项目启动和运行所需的其他若干岗位
- 建立高效的人才寻访、评估、遴选和吸引体系
- 负责新员工的入职手续、适应与跟进
第二阶段：建立可持续的人员管理体系
您不仅是执行者，更可以提出自己的方案、工具和方法。
- 为不断壮大的运输部门搭建人事流程
- 负责人事档案管理，并监督员工证件文件
- 与管理层共同安排司机的排班、休假和替班
- 完善员工适应与留任机制
- 为车队扩张建立人才储备
- 参与人员规划和公司组织架构建设
我们期待的团队成员
我们需要独立、注重结果、敢于担责并能把事情做到底的专业人士。我们期待您：
- 在运输或物流公司有成功的人力资源工作经验
- 亲自负责过货运司机的批量或定向招聘
- 了解职业司机的人才市场和招聘渠道，能吸引优秀候选人
- 能够从零独立搭建招聘工作并在规定期限内达成结果
- 熟悉人事档案管理，了解司机群体用工的特点
- 善于与员工和管理层建立信任关系
- 不畏高强度的节奏、高目标和高度的个人责任
以下条件优先
有公路运输、危险货物、气罐车、罐车以及大型车队的工作经验。我们看重主动性、职业成熟度、系统思维和独立决策的能力。
我们提供
您不是来接替离职员工，也不是来维护一套多年成型的体系，而是与我们一起从零开创一个新方向。
- 成长型企业的稳定性与发展机会
- 起薪到手每月12万卢布起
- 正规用工，严格遵守劳动法
- 初期可远程办公，之后在布拉戈维申斯克办公室工作
- 与运输业务负责人直接沟通，并参与人员方面的关键决策
- 在职责范围内拥有组织招聘、发展人事流程的实际权限
- 参与区域级规模的国际项目
- 随业务规模扩大获得职业成长的机会
适合哪些人
我们寻找的不只是一名员工，而是能与我们一起在远东打造强大团队的伙伴。
- 已是成熟的人力资源专业人士，却觉得自己还能做得更多的人
- 觉得日常人事行政工作施展不开的人
- 希望看到切实成果的人：组建起来的团队、跑在线路上的新车、不断壮大的业务
关于我们
管理团队、各部门以及我们为员工提供的条件，请见“关于我们”页面。
前往“关于我们”应聘流程
- 1
应聘
选择职位，或把简历留在人才储备库。 - 2
初步沟通
我们与您联系，介绍项目和工作任务。 - 3
面试
沟通您的经验和期望。 - 4
入职
确认条件并办理入职手续。