Благовещенск · от 120 000 ₽ на руки · официальное трудоустройство
HR Lead по запуску нового транспортного проекта. Возможность стоять у истоков большого проекта.
Полная занятость. На первом этапе возможна удалённая работа, далее офис в Благовещенске.
Мы ищем сильного HR-профессионала, который готов не просто подбирать сотрудников, а участвовать в создании новой команды для масштабного международного транспортного проекта.
«РМ Интергаз» развивает международные автомобильные перевозки сжиженных газов из России в Китай. Компания находится на новом этапе роста: впереди развитие собственного автопарка, расширение транспортных мощностей, создание новых рабочих мест и строительство полноценной операционной инфраструктуры на Дальнем Востоке.
Мы строим бизнес с долгосрочной перспективой, а не команду под разовый контракт.
Мы находимся в точке, когда формируется кадровый фундамент нового транспортного направления. Именно сейчас к нам может присоединиться человек, который станет одним из ключевых участников становления проекта.
Вы будете не просто работать в уже существующей системе, а непосредственно влиять на то, какой она станет. Ваша работа определит, кто войдёт в команду, как будут выстроены процессы найма, адаптации и взаимодействия с сотрудниками и насколько эффективно компания сможет масштабироваться.
Сегодня стоит задача сформировать первый полноценный водительский и менеджерский состав. Завтра — расширение автопарка, новые подразделения, дополнительные маршруты и дальнейший рост. Для сильного специалиста это возможность вырасти вместе с проектом и в перспективе возглавить более масштабную HR-функцию.
У вас будет возможность не просто исполнять поставленные задачи, но и предлагать собственные решения, инструменты и подходы.
Нам нужен самостоятельный, результативный профессионал, который умеет брать ответственность и доводить задачи до результата. Мы рассчитываем, что вы:
Опыт работы в автомобильных перевозках, с опасными грузами, газовозами, автоцистернами и крупными автопарками. Мы ценим инициативность, профессиональную зрелость, системное мышление и способность самостоятельно принимать решения.
Вы приходите не на замену уходящему сотруднику и не для обслуживания давно сложившейся системы. Вы приходите создавать новое направление вместе с нами с нуля.
Мы ищем не просто сотрудника. Мы ищем человека, с которым сможем построить сильную команду на Дальнем Востоке.